Recentemente assisti um espetáculo de Bobby Mcferrin, David Worm, Joey Blake e o Coral Gospel Jireh. O espetáculo foi uma experiência de sons, harmonia e melodia onde a interação entre os músicos foi impressionante do começo ao fim. O ponto alto do espetáculo para mim, foi um momento em que a plateia foi convidada a cantar diferentes trechos melódicos simultâneos em harmonia com as melodias entoadas pelos músicos profissionais que estavam no palco.
Foi interessante notar que o efeito da plateia participando como um coral foi possível graças ao engajamento de um grande grupo de pessoas, não necessariamente afinadas ou musicistas profissionais. Como plateia, nós acreditamos que poderíamos fazer parte do espetáculo repetindo nossas poucas notas melodiosas seguindo a orientação do condutor.
A experiência me fez pensar na importância do engajamento para o sucesso de projetos de trabalho ou comunitários. Como no espetáculo, precisamos incluir a todos, profissionais altamente especializados como foram os musicistas profissionais que estavam no palco e também pacientes, clientes e participantes variados do sistema de saúde, como foi a plateia no espetáculo.
O ponto alto de um projeto acontece quando há o engajamento de todos. Cada um com sua contribuição, especializada ou não, é um recurso adicional para tornar o resultado mais vibrante, mais relevante e cheio de sentido.
No espetáculo que eu assisti, se a plateia não tivesse se engajado, por falta de confiança ou de motivação, o resultado teria sido bem menos impactante e minha experiência muito menos significativa. O condutor sabia de nossa capacidade para cantar, ele repetiu as melodias com cada grupo da plateia tempo suficiente para que os grupos cantassem de forma independente e por fim formamos um grande coral.
Penso que em ambientes de trabalho independente das posições de gestor, profissional especializado, cliente ou paciente, o sucesso de todos depende do engajamento de cada um de nós.
Como gestores, é importante manter a sensibilidade para perceber que o tempo de aprendizado pode ser diferente para cada grupo. Alguns vão precisar de mais tempo e orientação que outros para ganhar independência na execução de suas tarefas.
Como liderados, vale lembrar que a experiência do outro depende da performance individual de cada um, se eu não tiver engajamento na minha tarefa, o grupo todo perde e a experiência empobrece para todos.
E você leitor, que lições de vida você consegue tirar de suas experiências de entretenimento? Comente, o seu engajamento vai enriquecer a experiência para todos nós.